وکیل شرکت‌های تجاری چه کارکردی می‌توانند داشته باشند؟
تاریخ انتشار: ۲۴ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۰۹۹۵۶۵
ما در این نوشته سعی بر آن داریم تا شما را با وظایف وکیل شرکت‌های تجاری آشنا کنیم؛ پس تا انتهای مطلب همراه ما باشید.
به گزارش ایسنا به نقل از گروه وکلای پارسا، وکیل شرکت‌های تجاری از جمله وکلای مهم در گروه حقوقی محسوب می‌شوند. این دسته از وکلا موظف هستند که تمام امور تجاری و اقتصادی مربوط به این شرکت‌ها را از دید قانونی مورد بررسی قرار دهند و در مسیر قانون به آنها کمک کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
به طور کلی قانون در تمامی جنبه‌ها به خصوص در بخش حقوقی به دنبال این است که بتواند روابطی درست و منطقی میان افراد جامعه تعریف کند. در کلام ساده‌تر هدف اصلی قانون این است که بتواند کاری کند تا شخصیت‌های حقوقی و حقیقی بتوانند روابطی درست و در جهت برطرف کردن نیاز خود داشته باشند. یکی از مهمترین جنبه‌های هر رابطه‌ای قرارداد است. در واقع قانون هر رابطه‌ای در جامعه را بر اساس قرارداد تعریف می‌کند. حال ممکن است این قرارداد کتبی و مشخص باشد و یا یک قرارداد شفاهی و پنهان. در هر صورت همه جنبه‌های روابط بر اساس مفهوم و عنوان قرارداد در قانون تعریف شده است. این نکته می‌تواند تا حدودی کارکرد یک وکیل فسخ قرارداد را به ما نشان دهد. با این حال شما می‌توانید به کمک گروه وکلای پارسا از وکلای خوبی در گروه شرکت‌های تجاری و امور قراردادها بهره‌مند شوید.
وکیل شرکت‌های تجاری و کارکرد آنها در خصوص قرارداد
قرارداد رابطه میان طرفین را بر اساس هدف مشترک و تعهداتی که بین آنها وجود دارد تعریف می‌کند. در کلام ساده‌تر قراداد نشان می‌دهد که طرفین برای رسیدن به هدفی که دارند باید چه تعهداتی را بر عهده بگیرند و چگونه باید این تعهدات را عملی کنند. قرارداد چارچوب رابطه را مشخص می‌کند. حال هر کدام از طرفین اگر به تعهدات خود عمل نکند و یا خارج از قرارداد کاری انجام دهد این حق برای طرف مقابل ایجاد می‌شود که بتواند از طریق قانون حقوق خود را پیگیری کند.
همین موضوع در خصوص روابط شرکت‌های تجاری تحت عنوان شخصیت حقوقی وجود دارد. در واقع شرکت‌های تجاری با اشخاص حقیقی یا حقوقی وارد قرارداد می‌شوند. این قراردادها شرایط خاصی برای خود دارند. مسئله‌ای که وجود دارد این است که غالب این قراردادها از نوع لازم است. بدین معنی که طرفین برای خروج از قرارداد و انحلال آن باید شرایط خاص و قانونی داشته باشند. در قانون برای خروج از این دست قراردادها چهار حالت ابطال قرارداد، انفساخ قرارداد، فسخ قرارداد و اقاله پیش‌بینی شده است.
کارکرد وکیل فسخ قرارداد
در خصوص روابط تجاری فسخ قرارداد یکی از شایع‌ترین روش‌های انحلال یک قرارداد لازم محسوب می‌شود. وکیل فسخ قرارداد به خوبی می‌داند که فسخ در قرارداد به معنی داشتن حق و اختیاراتی در اختیار یکی از طرفین قرارداد برای انحلال آن است. در کلام ساده‌تر فسخ بند و تعهدی است که بر اساس آن یکی از طرفین بنا بر شرایط پیش‌بینی شده امکان خروج از قرارداد را دارد.
به طور مثال در یک قرارداد خرید و فروش تجاری، طرف فروشنده بندی به قرارداد اضافه می‌کند که بر اساس آن اگر هزینه این قرارداد تا زمان و تاریخی مشخص واریز نشود این قرارداد منحل می‌شود. با امضای قرارداد عملاً این قدرت در اختیار فروشنده قرار می‌گیرد که بتواند از حق خود در زمان موردنظر استفاده کند و قرارداد را منحل نماید. به این مسیر و راه حل، فسخ قرارداد گفته می‌شود. مهمترین کارکرد وکیل فسخ قرارداد دقیقاً این است در مرحله تدوین قرارداد قدرت خوبی در اختیار موکل خود قرار دهد و در زمان مورد نیاز بتواند این بندها را عملی کند.
انتهای رپرتاژ آگهی
منبع: ایسنا
کلیدواژه: وکیل پایه یک طرح کارت ویزیت قیمت کابینت آشپزخانه یونولیت میلگرد ساده کابینت ممبران کرکره برقی وکیل پایه یک کابینت آشپزخانه کابینت ممبران کرکره برقی وکیل پایه یک کابینت آشپزخانه وکیل شرکت های تجاری وکیل فسخ قرارداد بر اساس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۰۹۹۵۶۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تمامی استخدام‌های شرکت واحد اتوبوسرانی مربوط به پیش از سال ۸۵ است/قرارداد اتوبوسرانی با ۱۶ شرکت خصوصی+فیلم
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران گفت: در بخش خصوصی مسئولیت پرداخت حقوق و جذب نیرو و بستن قرارداد با خود شرکت‌ها است و ما بر آنها نظارت عالیه میکنیم.
مهدی علیزاده، مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران در پاسخ به خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو پیرامون قرارداد‌های کارکنان اظهار داشت: ما از سال ۸۵ جذب مستقیمی از سمت شرکت واحد و یا شهرداری تهران نداشتیم. تمام استخدام‌های رانندگان مربوط به پیش از سال ۸۵ و در حوزه کارگری است.
وی افزود: با تدابیر و برنامه ریزی‌هایی که صورت گرفت، از طریق شرکت‌های مختلف مانند حامیان و هادیان در قالب حجمی استخدام شده‌اند. یعنی این افراد قرارداد مستقیم با شهرداری ندارند و حقوقشان را بر اساس قانون کار دریافت می‌کنند و بر اساس آن کار می‌کنند. تمامی افراد نیز با علم بر این موضوع شروع به کار کرده اند.
وی تصریح کرد: اگر تفاوتی بین نیرو‌های شرکت واحد و الان است، مربوط به ماقبل سال ۸۵ است.
علیزاده در رابطه با قراردادها اذعان داشت: شرکت‌های حامیان و هادیان شرکت خصوصی محسوب نمی‌شوند، بلکه این‌ها شرکت‌های وابسته به شهرداری تهران هستند. در صورتی که برای افرادی که تحت نظر این شرکت‌ها مشغول به کار هستند مشکلی به وجود بیاید و یا نیاز به پیگیری موردی باشد، خودمان به آن رسیدگی میکنیم.
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران در رابطه با شرکت‌های خصوصی گفت: ما با ۱۶ شرکت خصوصی همکاری میکنیم و قرارداد داریم. در صورتی که برای افرادی که تحت نظر این شرکت‌ها مشغول به کار هستند مشکلی به وجود بیاید و یا نیاز به پیگیری موردی باشد، مسئولیت رفع آن با مدیرعامل‌های بخش خصوصی است.
وی افزود: در بخش خصوصی مسئولیت پرداخت حقوق و جذب نیرو و بستن قرارداد نیز با خود شرکت‌ها است؛ و ما بر آنها نظارت عالیه میکنیم که بر اساس سیاست‌های ما به مردم خدمات رسانی کنند، چه تعداد اتوبوس بیاورند و در چه قالبی خدمت کنند.
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد